Технический директор (CTO)

Цель:

1. Построение системы управления производством, обеспечивающей:
- стабильное качество продукции;
- прогнозируемые сроки выпуска продукции;
- прозрачность производственного процесса для смежных подразделений;
- гибкость и масштабируемость производства;
- оптимальные накладные расходы на функционирование производства.
2. Планомерное развитие производства в соответствии с целями компании, а именно:
- локализация производственных процессов;
- переход на более технически сложные и маржинальные изделия.

• Планирование мощностей, контроль сроков и загрузки производства;
• Стратегическое планирование развития производства в соответствии с целями компании;
• Обеспечение производства средствами изготовления продукции, оборудованием и средствами измерения для испытаний и приёмки продукции;
• Внедрение нормирования производства;
• Внедрение системы менеджмента качества;
• Сокращение себестоимости за счёт оптимизации процессов, стандартизация производственных процессов;
• Управление качеством;
• Проведение ежедневных планёрок с начальниками участков;
• Отчётность директору по срокам, загрузке, себестоимости и браку.

• Оклад: 150 000 ₽;
• Бонус: до 10% от прибыли производственного направления (точный процент определяется решением директора по итогам KPI);
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Формат: офис/производство, полная занятость.

• Опыт работы в должности Главный инженер / Технический директор / Руководитель производства в машиностроении;
• Опыт внедрения СМК, оптимизации процессов;
• Управление коллективами от 30 человек;
• Знание 1С, Компас;
• Личностные качества: системность, самодисциплина, готовность брать ответственность, умение работать с цифрами, аргументировать решения фактами, лидерство и умение вдохновлять подчинённых.