С/С++ Embedded разработчик middle+ / senior

Привет! Мы ищем опытного C/C++ Embedded разработчика уровня не ниже middle+ / senior, увлеченного работой с высокопроизводительными системами в сфере ЦОД.
Проект – разработка программно-управляемого коммутатора, важного компонента для современных центров обработки данных.
Основная задача: разработка нового функционала и поддержка существующего программного коммутатора.
Работа включает в себя не только разработку, но и исследование и участие в code review, выявление и устранение "узких мест" в архитектуре и коде. Вас ждут интересные задачи с ARM, RTOS и Linux Embedded, стабильная команда и возможность влиять на продукт.

Обязанности:

• Разработка программного управляемого коммутатора, предназначенного для работы в ЦОД;

• Исследование и разработка нового функционала программного коммутатора;

• Код ревью, поиск и устранение узких мест.

• Навыки разработки встроенного программного обеспечения на C/C++;

• Опыт разработки хотя бы для одной из целевых платформ Arm Cortex-A, XScale, PowerPC;

• Опыт разработки драйверов/модулей ядра и middleware для управления периферийными устройствами;

• Знания и опыт системного программирования под Linux (драйверы, модули ядра, middleware);

• Владение английским языком на уровне, достаточном для работы с технической документацией.

  Плюсом будет:

• Знания и опыт системного программирования под RTOS (например, RTEMS, VxWorks, QNX и т.п.);

• Хорошее понимание сетевых протоколов разных уровней, в том числе канального и сетевого уровня беспроводных сетей.

• Официальное оформление ;

• Работу в аккредитованной IT-компании (отсрочка от армии для военнообязанных, льготная ипотека);

• Заботу о здоровье: ДМС, включая стоматологию в лучших клиниках; компенсируем занятия спортом;

• Удаленный формат работы;

• Поддержку в вашем профессиональном росте, включая курсы, семинары и участие в конференциях;

• Минимум бюрократии. В нашей компании решения принимаются быстро, а процессы остаются простыми и понятными;

• Технику для работы при необходимости;

• Реферальную программу (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников);

• Насыщенную корпоративную жизнь.