Инженер I категории (кадровое делопроизводство)

Функциональные обязанности

• осуществление кадровых процедур (прием, перевод, перемещение, увольнения);
• осуществление формирования и ведения личных дел и карточек формы Т-2 работников;
• внесение изменений, дополнений, уточнений данных в карточку формы Т-2, личные дела работников и систему, связанные с трудовой деятельностью;
• готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала;
• изучение движения кадров и причины их текучести, участвует в разработке мероприятий по их устранению, выполняет работу по укомплектованию штата.

Требования

• высшее образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• уверенный пользователь ПК.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам