Project Manager (E-commerce / IT)

О нас

Мы — быстрорастущая компания в сфере электронной коммерции, помогающая бодибилдерам полностью раскрыть свой потенциал. Наши интернет-магазины работают в Европе и предлагают широкий ассортимент высококачественных добавок для поддержки спортсменов всех уровней.

В основе — реальный e-commerce бизнес с живыми пользователями, настоящими заказами и высокой нагрузкой. Основная платформа построена на OpenCart, но постепенно развивается в сторону модульной архитектуры, микросервисов и современных DevOps-практик.

Мы ищем Project Manager, который поможет навести порядок в потоках задач, наладить процессы и стать мостом между COO (Chief Operating Officer) и командой разработки. Это роль для того, кто умеет соединять бизнес и технологии — превращать идеи в понятные задачи и доводить их до результата.

Чем предстоит заниматься

Управление задачами и процессами (40%)

• Принимать бизнес-требования от COO (Chief Operating Officer) и превращать их в чёткие user stories с понятными acceptance criteria
• Поддерживать backlog в актуальном и приоритизированном состоянии
• Следить, чтобы топ-20 задач всегда были в статусе Ready for Development
• Вести Refinement-сессии и планирования (совместно с Tech Lead)
• Контролировать качество постановки задач и Definition of Ready / Done

Координация и коммуникации (30%)

• Фасилитировать Daily Standups, помогать команде устранять блокеры
• Координировать работу между Dev, QA и COO (Chief Operating Officer)
• Следить за Kanban-доской, приоритетами, статусами и сроками
• Планировать и сопровождать релизы, вести release notes
• Поддерживать прозрачную и спокойную коммуникацию в обе стороны — бизнес ↔ разработка

Отчётность и улучшение процессов (20%)

• Формировать еженедельные отчёты о статусе, рисках и результатах
• Вести meeting notes, decision logs и документацию
• Отслеживать ключевые метрики: hit-rate, velocity, cycle time
• Проводить ретроспективы, инициировать улучшения процессов

Анализ и развитие (10%)

• Искать узкие места в процессе и устранять их
• Помогать COO принимать решения на основе данных
• Постепенно развивать продуктовое мышление и владение backlog

Кого мы ищем

• 3+ лет опыта работы Project или Product Manager в IT
• Опыт управления разработкой с командами 4–8 человек
• Практический опыт с Agile / Kanban / Scrum
• Уверенное владение инструментами управления задачами (Jira, Linear, Bitrix24, YouTrack)
• Базовое техническое понимание: API, frontend/backend, базы данных, деплой
• Отличные письменные и устные коммуникации, структурное мышление
• Умение структурировать хаос и доводить до результата
• Владение английским языком на уровне B2+ (письменно)

Будет плюсом

• Опыт в e-commerce или digital-продуктах
• Знание ключевых e-commerce метрик (конверсии, retention, AOV)
• Опыт работы с OpenCart или схожими CMS
• Product mindset — способность смотреть на задачи через призму ценности для бизнеса
• Навыки работы с метриками и аналитикой (Google Analytics, Metabase, Excel)
• Опыт с Bitrix24, настройкой бизнес-процессов и автоматизаций
• Сертификация Scrum Master / Product Owner будет преимуществом

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу с гибким графиком в рамках 5/2.
• Осознанный и гибкий процесс разработки. Мы используем подход, близкий к Kanban/Scrumban — задачи структурированы, доска прозрачна, есть регулярные апдейты и контроль за прогрессом, но без фанатичного следования ритуалам.
• Настроенная DevOps-инфраструктура: CI/CD пайплайны, несколько окружений (Dev, Stage, Prod), удобная автоматизированная dev-среда для локальной разработки. В процессах участвует QA, есть мониторинг ошибок через Sentry. Это помогает системно работать с задачами и быстрее реагировать, когда что-то идёт не так.
• Возможность влиять на то как работает команда и что мы делаем дальше
• Сильную команду разработки и вовлечённого в работу COO. Прямое общение, уважение к времени друг друга, здравый смысл — основа нашей культуры.
• Конкурентоспособную оплату, обсуждаемую индивидуально в зависимости от опыта, уровня вовлечённости и ответственности.

Контекст позиции

• Первые месяцы вы будете глубоко вовлечены в постановку задач и процесс управления беклогом, чтобы разобраться в домене и особенностях команды.
• К концу первого года возьмёте на себя полную ответственность за product backlog и приоритизацию.

Ключевые приоритеты в первые месяцы

• Поддерживать порядок в бэклоге: держать топ-20 задач в состоянии Ready for Development — уточнять детали, формулировать acceptance criteria, обеспечивать понятность для команды.
• Настроить систему оценки и метрик: внедрить процесс планирования (Planning Poker или аналоги), запустить дашборды для отслеживания hit-rate и velocity.
• Наладить стабильный рабочий ритм с COO: организовать еженедельные синки и отчётность, превращать требования бизнеса в понятные задачи, защищать команду от хаоса.

Как откликнуться

Пожалуйста, пришлите:

• краткое описание опыта,
• ссылку на LinkedIn или портфолио (если есть),

P.S. Чтобы мы знали, что вы прочитали вакансию внимательно, пожалуйста опишите ситуацию, когда вам приходилось балансировать между технической правильностью и скоростью доставки. Что выбрали и почему?