Менеджер по кадровому делопроизводству

• Оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, учёт личных дел сотрудников.
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка, политики в области управления персоналом.
• Учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных.
• Взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения своевременной и корректной выплаты заработной платы.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства в части прав и обязанностей работодателей и работников.
• Формирование отчётности, ведение воинского учёта.

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет.
• отличное знание кадрового делопроизводства.
• знание трудового законодательства и законодательных актов, регулирующих трудовые отношения;
• знание законодательства о защите персональных данных;
• знание пенсионного законодательства;
• знания в области миграционного законодательства;
• знание правил оформления трудовых договоров, приказов, соглашений и других документов;
• знание порядка оформления отпусков (основные, дополнительные, учебные);
• знание правил учёта военнообязанных и призванных на службу;
• знание программ для управления кадровыми процессами;
• понимание основ расчёта заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями;
• знание принципов этики и умение соблюдать конфиденциальность персональных данных сотрудников.

• 5/2