Управляющий сетью клиник

Уважаемый соискатель, в команду интенсивно развивающегося холдинга требуется специалист по развитию проекта.

Задачи:

Разработка и реализация развития Клиник, включая планирование маркетинговых активностей и продвижение услуг, с дальнейшем внедрением в сеть клиник.

Управление финансовой деятельностью клиники, включая составление бюджета, контроль расходов и управление прибылью.

Организация работы персонала, обучения, мотивации и контроль выполнения данных задач.

Обеспечение, контроль соблюдения высокого уровня обслуживания клиентов, поддержание долгосрочных отношений с постоянными клиентами.

Планирование и контроль работы Клиник, включая расписание услуг, учет расходников и оборудования.

Разработка и внедрение новых услуг и продуктов в формате сетевого внедрения.

Внедрение системы контроля обеспечения и соблюдения стандартов качества и безопасности в Клиниках.

Участие в мероприятиях, сотрудничество с поставщиками и партнерами.

Разработка и внедрение системы контроля качества услуг и удовлетворенности клиентов.

Решение текущих организационных и управленческих вопросов, обеспечение эффективного функционирования Клиник. И т.д.

Первичные задачи:

1. Подбор резюме, кадрового состава медицинских работников. Проведение собеседований с кандидатами.
2. Работа по созданию комфортного климата в коллективе (переговоры с сотрудниками).
3. Прием на работу, увольнение, ведение Приказов по кадровому составу, ведение кадровой документации предприятия (КДП).
4. Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
5. Контроль за соблюдением регламентов по взаимодействиям сотрудников.
6. Контроль за организацией процедур по адаптации каждого вновь принятого сотрудника, ввод в должность.
7. Контроль за составление плана обучения медицинских работников для получения аккредитации по основному виду деятельности.
8. Составление и заключение ученических договоров с сотрудниками и обучающими организациями. Организация и контроль дополнительного образования врачей согласно требованиям компании.
9. Отслеживание зон слабой управляемости персонала, некорректного поведения персонала, разработка мер по их ликвидации.
10. Составление плана мероприятий, направленных на развитие сети клиник.
11. Мониторинг актуальных нормативных актов и распоряжений Минздрава, Росздравнадзора и др. по регулированию деятельности предприятия, доведение их до руководства, внедрение.
12. Разработка совместно с УК и маркетологом плана мероприятий по развитию и увеличению продаж, совместное распределение обязанностей по утвержденному плану, ведение работы по вмененным обязанностям.
13. Курирование работы персонала, регулирование деятельности.
14. Разработка совместно с ведущими специалистами прайс-листов по услугам с учетом планируемой деятельности и средней цены на эти услуги по городу, корректировка цен на уже существующие услуги.
15. Своевременное и достоверное информирование УК об имеющихся проблемах и недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.
16. Взаимодействие с контролирующими органами, участие в проверках.
17. Составление годовых отчетов деятельности клиники.
18. Курирование графика работы медицинского и административного персонала и также врачей и загрузки кабинетов.
19. Курирование работы бухгалтера: оплата счетов, проведение кадровых документов, расчета зарплаты и отпусков, сдача отчетов.
20. Ведение переговоров с руководством страховых компаний, заключение договоров, корректировка прайсов, согласование КП, подготовка актов, контроль работы менеджера по ДМС, решение сложных и спорных вопросов со страховой компанией. Подписание счетов и актов выполненных работ со страховыми компаниями. Проверка (составление) реестров оказанных услуг в страховую компанию.
21. Ведение переговоров с юристами и IT-специалистами.