Механик по ремонту оборудования дробильного комплекса

• Участвовать в установке нового оборудования, составлять акты и рекламации на обнаруженные дефекты), проведение работ замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным,
• Вести учет всех видов оборудования, оформлять списание;
• Обеспечивать своевременный и качественный ремонт

• Высшее (техническое)
• Опыт работы от 3-х лет
• Должен знать: Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ Дробильного комплекса, технические характеристики, конструктивные особеннсоти , назначение, режим работы оборудования Дробильного комплекса.

Официальное трудоустройство ( социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)

Место работы: дробильно-сортировочный участок Молодежного рудника Хабаровского края

Метод работы: вахтовый метод 45*45

Заработная плата: 290 510 в т.ч. налоги за отработанный месяц. сВключает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц.

Междувахтовый отдых оплачивается, 63 000руб. в т.ч.налоги за месяц.

Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный)

​​​​​​​Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат
• Компенсация медицинской комиссии
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты
• Компенсация питания.

Социально-бытовые условия :

• Проживание в общежитии для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
• Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет
• Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
• Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
• Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
• Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
• Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
• Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
• Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно