Корпоративный (enterprise) архитектор

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:
Выполнение роли корпоративного архитектора для развития ИТ-ландшафта компании (1C, CRM, WMS, Navision, BI, E-com).

• Проведение анализа текущего состояния архитектуры и систем компании, выявление направлений для оптимизации.
• Разработка и реализация стратегии развития ИТ-ландшафта компании, формирование долгосрочного архитектурного видения.
• Определение и развитие корпоративных стандартов, паттернов и практик в области архитектуры, разработки и интеграции систем.
• Взаимодействие с командами разработки: выстраивание архитектурных процессов и поддержка проектных решений.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями: анализ потребностей, формирование архитектурных концепций и обеспечение их реализации.
• Разработка и поддержка документации в актуальном состоянии.
• Проведение оценки и выбора ИТ-решений, обеспечение соответствия архитектурных решений стратегическим целям бизнеса.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в роли корпоративного (enterprise) архитектора от 2-х лет.
• Высшее техническое образование.
• Понимание принципов построения масштабируемых ИТ-систем и современных архитектурных подходов (microservices, SOA, Domain-Driven Design и др.).
• Умение мыслить стратегически и выстраивать взаимодействие между бизнесом и ИТ.
• Интерес к новым архитектурным подходам и технологическим трендам.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибридный формат.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.