Data engineer, финтех

Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ существующих процедур, улучшать качество кода путем рефакторинга, выявять источники необходимой информации.
• Общаться с бизнес-пользователями для уточнения текущих подходов к формированию требований («как есть») и согласовывать цели, критерии оценки выполненных работ.
• Проектировать логическую структуру базы данных.
• Изучать требования к процессам ETL и возможности переноса данных из исходных систем в хранилище данных Oracle в разных срезах: операционные данные (ODS), детализированные и нормализованные данные (DDS), витрины данных.
• Подготовкой и обновлением технической документации: разработка технических заданий согласно стандартам банка для интеграции и загрузки данных в разные уровни хранилища, создание схем соответствия (S2T) между уровнями данных в хранилище.
• Участвовать в реализации процессов загрузки и миграции данных в хранилище Oracle, включая разработку решений по требованиям ETL и переносу данных из исходных систем в слои оперативного, детального и нормализованного представления, а также в витрины данных.
• Участвовать в проектах интеграции различных систем и данных.

Для нас важно:

• Минимальный стаж работы с хранилищами данных 3 года.
• Высшее техническое или экономическое образование.
• Осведомленность о специфике банковской продукции и наличие опыта участия в банковских проектах продолжительностью минимум 3 года.
• Владение языком программирования PL SQL на уверенном уровне.
• Практический опыт использования или завершения проектов с применением системы Informatica PowerCenter (IPC).
• Наличие подтвержденных квалификаций в области технологий Oracle и GreenPlum.
• Понимание принципов организации хранилища данных.
• Обладание компетенциями и опытом работы с разнообразными структурами моделей данных.
• Способность проводить анализ существующих процедур, осуществлять оптимизацию программного кода, находить источники необходимых данных.
• Опыт взаимодействия с инструментами управления проектами и документацией Jira и Confluence.
• Навык эффективной работы в команде, использующей методологию Agile.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!