Начальник РММ

Обязанности:

• организация своевременного ремонта и технического обслуживания автотранспорта и спецтехники компании;
• составление графиков ТО и ТР;
• руководство ремонтным подразделением;
• Контроль за использованием запчастей и материалов;
• заказ запчастей, дефектовка, формирование ведомостей;
• ведение табелей рабочего времени;
• переписка с официальными дилерами по вопросам гарантии и ремонта;
• поддержание закреплённой территории в надлежащем состоянии.
• обеспечение разработки и организации технологических процессов производства и обработки деталей, сборки узлов, агрегатов машин, оборудования с заданными характеристиками и в соответствии со стандартами.

Требования:

• высшее образование (техническое)
• опыт работы от 5-ти лет начальником в области ремонта самосвальной техники и дорожно-строительной техники.
• опыт работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера является преимуществом.

Условия:

• работа вахтовым методом;
• работа на Бованенковском месторождении (график 45/45);
• заработная плата указана за 30 суток;
• оформление согласно ТК РФ;

• полис ДМС после испытательного срока;

• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

• компенсация затрат на приобретение путевок;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:

• 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.