Дизайнер-верстальщик

Привет!
Мы делаем большой, модульный продукт, состоящий из нескольких мобильных приложений и сайта. На данный момент нашим продуктом активно пользуются более 7000 компаний, количество акктивных пользователей в месяц 4 млн человек (Android/iOS).
Для усиления отдела маркетинга ищем дизайнера-верстальщика в офис г. Казань.

Тебе предстоит создание и поддержка дизайна и верстки основного сайта компании, а также лендингов для сопутствующих проектов: сервис чаевых, сервис онлайн-записи для клиентов, ежегодные мероприятия компании (итоги года, день рождения).

• Разрабатывать дизайн и верстку страниц основного сайта.
• Создавать лендинги и микросайты для продуктов: сервис чаевых, сервис онлайн-записи для клиентов.
• Подготавливать и обновлять страницы для корпоративных мероприятий.
• Участвовать в развитии фирменного стиля и визуальной айдентики компании.
• Разрабатывать рекламные баннеры внутри IT продукта.

• Уверенное владение Figma (дизайн интерфейсов, создание прототипов, дизайн-системы).
• Навыки работы в Tilda и Webflow (разработка адаптивных сайтов и лендингов без участия разработчиков).
• Понимание принципов UX/UI и современного веб-дизайна.
• Опыт адаптивной и кросс-браузерной верстки.
• Внимание к деталям, чувство композиции и аккуратность в типографике.
• Умение работать с брендингом и следовать гайдлайнам.

Будет плюсом:

• Опыт работы с анимацией в Tilda/Webflow.
• Навыки подготовки контента (изображения, иконки, видео для web).
• Понимание воронок продаж и логики промо-страниц.

• Официальное трудоустройство дизайнера-версталщика по ТК РФ с первого дня.

• Инструменты и техника.

• Регулярные встречи с командой и 1 на 1 с руководителем команды.

• Обучение за счет компании.

• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение.

• Команду профи с богатым опытом в крупных технологичных проектах с европейской корпоративной культурой.

• Комфортный офис А на ул. Петербургская со своей частной парковкой.

• Работа по графику 5/2 из офиса в офисе в центре Казани (м. Суконная Слобода).

• В отпуск можно уходить без объявления об этом за год, предупреди за 3 недели.

• Болеть можно без предоставления больничных, главное предупреди руководителя.

• Корпоративные праздники, командные встречи и выезды на природу.

В приоритете кандидаты, которые отправят свое портфолио сопроводительным письмом.
Уже рады знакомству с тобой 🖤