IT-рекрутер

Кадровое агентство Brightman находится в поиске IT-Recruiter для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?

• работать с актуальными вакансиями, искать и подбирать персонал на различные IT и экзек позиции;
• анализировать требования для поиска, составлять портрет кандидата и карту поиска;
• работать на различных рынках труда и искать наиболее эффективные источники привлечения кандидатов;
• организовывать и проводить личные/онлайн встречи и собеседования;
• проводить качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
• поддерживать и развивать свою профессиональную базу контактов;
• работать с внутренней рекрутинговой CRM.

Чего мы ждём от специалиста?

• опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет;
• знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
• навыки поиска соискателей в социальных сетях, LinkedIn, Хабр Карьера, Github, Stack Overflow;
• умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;
• сильные навыки ведения переговоров и презентаций;
• интерес к области рекрутмента и желание развиваться в этой сфере.
• знание английского языка от Upper-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем?

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

• возможность выбирать формат работы;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

• оформление по ТК РБ, место работы г. Минск;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

— корпоративы и тимбилдинги;

— детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)