Младший специалист по кадровому документообороту

Кадровый документооборот — это сердце управления персоналом: от него зависит корректность всех трудовых процессов и прозрачность информации о сотрудниках.

Вам предстоит обеспечивать точное ведение кадровых документов, своевременно обрабатывать запросы и поддерживать актуальность информации о сотрудниках.

Мы предлагаем

• Достойный доход: 75 000 ₽.
• Гибридный формат: выходы в офис 2 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома.
• Рабочее оборудование: предоставим ноутбук, гарнитуру, мышь — все, чтобы было удобно работать.
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Питание в офисе: завтраки и обеды или компенсация питания.
• Активный отдых: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой — фитнес-зал прямо в офисе.

Чем предстоит заниматься

• Подготавливать и выдавать справки и сведения о трудовой деятельности сотрудников.
• Вести и хранить личные дела и трудовые книжки сотрудников, переводить сотрудников на электронную трудовую книжку.
• Актуализировать и учитывать персональные данные сотрудников.
• Обрабатывать входящую корреспонденцию.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы с трудовыми отношениями и кадровой документацией от 1 года.
• Знаете кадровое делопроизводство и понимаете особенности взаимодействия работодателя и сотрудников (в том числе по ГПД) на базовом уровне.
• Имеете опыт работы с большим объемом информации, умеете структурировать данные.
• Владеете программами 1С и Forge.
• Умеете работать с офисными программами: Word (оформление документов, справок, приказов), Excel (таблицы, формулы, фильтры) и Outlook (деловая переписка, календарь).