Директор филиала (г. Владивосток)

«Полярная Звезда» — федеральная транспортная компания, один из лидеров рынка мультимодальных перевозок скоропортящихся грузов. С 2004 года мы выстраиваем надёжные логистические цепочки, внедряем современные технологии и помогаем бизнесу двигаться вперёд.

Наш филиал во Владивостоке — это стабильная, профессиональная команда из 22 человек, объединённая общими целями, ответственностью и желанием развиваться.

Мы ищем Директора филиала — сильного управленца, который сохранит команду на текущем высоком уровне эффективности и профессионализма, обеспечивая стабильное развитие филиала в регионе.

Ваши задачи:

• Управление деятельностью филиала и обеспечение его стабильной эффективности;
• Руководство командой: постановка целей, развитие, поддержка и мотивация сотрудников;
• Контроль бизнес-процессов по направлению логистики, обеспечение высокого уровня сервиса;
• Анализ рынка и реализация стратегии развития филиала;
• Взаимодействие с головным офисом, ключевыми партнёрами и поставщиками;
• Представление интересов компании на региональном уровне;
• Определение ценовой политики компании по продаже услуг из региона;
• Организация работы блока автологистов, работа с морскими линиями, ж.д. терминалами, автоперевозчиками и ж.д. операторами.

Наши ожидания:

• Опыт управления подразделением, отделом или филиалом от 2 лет;
• Опыт работы в транспортно-экспедиционной компании, мультимодальные перевозки — преимущество;
• Обязательный опыт работы с контейнерами (рефконтейнеры-приветствуются);
• Налаженные связи с перевозчиками и клиентами — будут вашим дополнительным плюсом;
• Уверенное владение ПК (1С, MS Office, Excel);
• Активность, системность, лидерство, позитивное мышление и ориентация на развитие.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ — быстро и прозрачно;
• Конкурентно высокий доход, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом;
• Поддержку и доверие со стороны головного офиса;
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Современную корпоративную культуру, атмосферу взаимного уважения, регулярные мероприятия и подход work-life balance.

В сопроводительном письме укажите:

Ваши зарплатные ожидания, если они не указаны в резюме;

Ответ на вопрос: «Какие ваши ключевые достижения и опыт позволят эффективно управлять филиалом и сохранить команду на высоком уровне эффективности?»