Главный инженер проекта по реализации

Мы молодая Компания, созданная группой единомышленников, обладающих многолетним опытом и авторитетом на рынке проектирования и управления строительством объектов гражданского, промышленного и специального назначения. Сейчас мы в поисках коллеги на должность Главного инженера проекта.

Обязанности:

• Контроль выполнения СМР на соответствие проекту.

• Оперативное решение вопросов по проекту во время выполнения СМР.

• Увязка разделов проекта в случае конфликта систем.

• Взаимодействие с Исполнителями и проектными подрядными организациями при необходимости корректировки проектных решений и решением технических вопросов, связанных с проектом.

• Ведение Журнала авторского надзора.

• Согласование изменений в проекте во время проведения СМР.

• Принимать участие в освидетельствовании скрытых работ, ответственных конструкций и участков сетей инженерно-технического обеспечения.

• Согласование исполнительной документации.

• Участие в рабочих комиссиях по сдаче/приемке выполненных работ с правом визирования актов сдачи-приемки выполненных работ и актов приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией по инженерным системам.

• Участие в совещаниях на Объекте.

• опыт работы в компаниях IT-интеграторах/ строительных компаниях по проектам Центров обработки данных приветствуется;

• опыт работы с проектами энергоцентров, систем гарантированного и бесперебойного электроснабжения, ДГУ, хладоцентров приветствуется;

• опыт прохождения государственных/негосударственных экспертиз (не менее двух) в рамках всего проекта с получением положительных заключений;

• опыт формирования пакета документов и получения сертификации Uptime Institute будет преимуществом;

• опыт работы по авторскому надзору - обязательно;

• опыт работы по проектным Договорам по 44-ФЗ, 223-ФЗ приветствуется.

• Официальное трудоустройство;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня);
• Конкурентная заработная плата, премии по итогам работы;
• Дополнительные обучения за счет компании;
• Корпоративные подарки;
• Возможность профессионального и карьерного роста.