ведение кадровое делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, приказов по кадрам, формирование личных дел;
учет, хранение и ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде;
написание и утверждение должностных инструкций и регламентов, локально нормативных актов и прочих документов, относящихся к кадровому делопроизводству;