Ведущий юрисконсульт

Обязанности:

1) осуществляет разработку учредительных документов, изменений к ним;

2) обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы;

3) определяет правовые основы органов Компании;

4) координирует сделки Компании;

5) проверяет благонадежность контрагентов;

6) определяет соответствие действий Компании законодательству и учредительным документам;

7) организует работу: по обеспечению Компании информацией, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности Компании;

8) обеспечивает подразделения Компании, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей;

9) осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю Компании проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам Компании предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства;

10) ведет договорную работу в Компании, определяет формы договорных отношений, разрабатывает проекты договоров, проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых Компанией контрагентами, принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров, обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров;

11) анализирует договорную работу в Компании, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях Компании;

12) ведет претензионную работу в Компании, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;

13) готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;

14) осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их отправку и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;

15) ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров;

16) подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды;

17) изучает копии исковых заявлений по искам к Компании, обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;

18) представляет интересы Компании в судах;

19) подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности Компании;

20) принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности Компании, договоров о материальной ответственности, инструкций;

21) осуществляет проверку законности при обращении соответствующего отдела увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;

22) представляет интересы Компании при проверках, проводимых в Компании государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;

23) представительствует от имени Компании в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в Компании, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на Компанию административные взыскания;

24) представительствует в суде по гражданским делам Компании;

25) осуществляет письменное и устное консультирование работников Компании по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы по специальности от двух лет в корпоративном секторе;
• Навыки работы с MS Office;
• Знание английского языка, умение работать с документами на английском языке (желательно или в навыки)
• Судебный опыт (желательно или в навыки)

Условия:

• Заработная плата обсуждается при собеседовании;
• Трудоустройство согласно ТК РК:
• Рабочий график 5/2 (с 08:30-17:30) с двумя выходными - сб. и вс.;
• Соц. пакет;

• Дотация на питание