Эксперт / менеджер по продажам промышленных сварочных роботов

О компании

AMN Engineering — российский производитель и интегратор промышленного оборудования.
Мы проектируем и поставляем линии порошковой окраски, станки лазерной и плазменной резки, роботизированные системы, создаём решения под ключ для заводов по всей стране.

Сейчас мы ищем эксперта по промышленным сварочным роботам, который умеет не просто продавать, а подбирать технологически точные решения для автоматизации сварочных процессов клиентов.

Обязанности:

Анализировать Техническое задание клиента: типы изделий, материалы, объёмы, особенности сварного шва.

Подбирать оптимальные модели промышленных роботов и периферии (позиционеры, захваты, источники сварки) под конкретную задачу.

Совместно с менеджерами по продажам готовить и проводить презентации решений клиенту.

Участвовать в переговорах и техническом обосновании сделки, помогая довести клиента до покупки.

Вести внутреннюю базу решений и производителей роботов (TURIN, FANUC, KUKA, YASKAWA, ABB и др.), поддерживать актуальность данных.

Готовить коммерческие предложения и презентационные материалы.

Участвовать в демонстрациях, выставках и командировках на предприятия клиентов.

Мы ищем специалиста, который:

Имеет опыт работы с промышленными роботами (сварочными или технологическими).

Понимает принципы роботизации сварочных процессов, типы манипуляторов, системы ЧПУ, источники питания.

Знает особенности технологий MIG/MAG, TIG, плазменной и точечной сварки.

Умеет читать ТЗ, понимать технические чертежи и формировать обоснование подбора.

Коммуникабелен, умеет объяснять сложные вещи простыми словами.

Имеет инженерное или техническое образование.

Мы предлагаем:

Работу в команде инженеров и продавцов, создающих роботизированные комплексы под ключ.

Возможность влиять на развитие направления роботизации внутри компании.

Обучение и развитие: выезды на производства, участие в выставках и форумах.

Заработная плата: фикс + % от успешных сделок.

Оформление по ТК РФ.

График: 5/2, с 8:00 до 17:00.

Корпоративная культура

Подарки детям сотрудников к праздникам.

Материальные выплаты и поздравления к знаменательным датам.

Возможность посещения бассейна, спортивные мероприятия, корпоративные праздники и поездки.

Поддерживающая и дружеская атмосфера, где ценят инициативу и профессионализм.

Перспектива роста

Возможность профессионального развития до руководителя направления роботизации после успешного прохождения адаптации и подтверждения результатов.