Менеджер по обучению персонала в Кекс

«Кекс» — динамично развивающаяся сеть пекарен. Мы про ароматный кофе, хруст свежей выпечки и отличный сервис. В нашей семье уже боле 28 пекарен в г. Ростов-на-Дону и других регионах.

В нашу команду требуется Менеджер по обучению персонала. Мы рассматриваем кандидатов с разным опытом работы, но для нас будет важно, если у тебя есть опыт в сфере HoReCa. Например: старший бариста, старший официант, менеджер кофейни или ресторана, управляющий кофейни, сервис-менеджер или hr-менеджер с пониманием стандартов сервиса.
Даже если у тебя небольшой опыт, но есть желание развиваться в сфере HoReCa, а так же ты умеешь выстраивать коммуникацию с людьми и обладаешь высоким уровнем ответственности - мы готовы тебя обучить.

Что нужно будет делать:

• Адаптация: Организация программ адаптации для бариста, менеджеров и наставников пекарен, проведение welcome-тренингов, контроль процесса обучения в онлайн-платформе и формирование отчетности.

• Обучение и развитие: Развитие функционала обучающего чат-бота (наполнение, новые курсы), анализ вовлеченности в платформу и разработка инициатив по ее повышению.

• Корпоративная культура: Участие в формировании основных векторов развития корпоративной культуры и влиять на вовлеченность сотрудников (совместно с HR-директором).

• Аналитика и отчетность: Проведение exit-интервью, формирование отчетов по адаптации и премиям наставников, выполнение поручений ТОП-менеджмента.

Условия:

• Заработная плата: 60 000 руб.фиксированно на испытательном сроке 3 мес. Далее 60 000 руб. + KPI
• График: 5/2, 9 часов. Ненормированное начало дня, под текущие задачи. Например с 08:00 до 17:00 или с 11:00 до 20:00.
• Разъездной формат работы: нужно посещать разные пекарни в течение дня (от 1 до 5 пекарен в день под задачи)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, больничные, отпускные.