Главный бухгалтер

На основании Положения "О формировании и подготовке кадрового резерва", формируется на предприятии внешний кадровый резерв на должность главного бухгалтера

Обязанности:

• Осуществление организации бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения.
• Составление ежемесячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчётов в соответствии с утверждёнными формами и учётной политикой.
• Обеспечение:
• полного учета поступающих денежных средств: товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременного отражения в бухучете;
• точного учета результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
• строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
• соблюдение установленных правил проведения инвентаризации, своевременного отражения в бухучете результатов инвентаризации.

• Высшее профессиональное образование.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, основ трудового законодательства.
• Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности.
• Знание программы 1С предприятие.

Предоставляемые предприятием условия труда:

• Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятии устанавливается не более 40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе.
• Ненормированный рабочий день,
• Время работы: с 08:00 часов до 17:00 часов.
• Предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью с 12:00 часов до 13: 00 часов.
• Выходные дни: суббота, воскресенье.
• Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков, в связи с работой в режиме ненормированного рабочего времени ежегодно предоставляются дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску.
• Оклад устанавливается согласно профессии, Положению об оплате труда работников предприятия.
• Заработная плата выплачивается путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца, в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
• Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс) (по результатам специальной оценки условий труда). Личные качества:
• финансовая грамотность, внимательность, аккуратность, организованность, уравновешенность, четкое и своевременное выполнение самостоятельно своих обязанностей, ответственный и профессиональный подход к работе,тактичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Гарантии работодателя:
• стабильный заработок;
• полный социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;
• ежемесячные премии;
• полисы Добровольного медицинского страхования;
• социальные программы по оздоровлению и отдыху работников;
• летний оздоровительный отдых детей работников;