Территориальный менеджер

Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 1600 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего.

ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в настоящее время мы находимся в поиске Территориального менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами на территории Шымкент, Туркестанская обл, Тараз и Жамбыльская обл, Кызылорда и Кызылординская обл, Актобе , Орал, Актау и Атырау (ретейл, льгота, госпиталь);

• Ответственность за выполнение плана продаж и увеличения доли рынка;

• Планирование деятельности группы медицинских представителей в регионе на основании стратегии продвижения препаратов, контроль выполнения цикловых заданий;

• Установление деловых отношений с ключевыми лидерами мнений;

• Коучинг МП на подчиненной территории соответственно нормативам компании (до 8 человек в подчинении);

• Управление выделенным бюджетом;

• Контроль и организация мероприятий по продвижению препаратов компании: конференций, мастер классов, итоговых мероприятий;

• Планирование, контроль и анализ эффективности работы команды МП, проводимых активностей;

• Проведение двойных визитов с целью продвижения препаратов в амбулаторно-поликлиническом сегменте врачебного сообщества, соответственно нормативам компании;

• Контроль и организация мероприятий по формированию спроса на препараты компании: проведение круглых столов, фарм.кружков;

• Предоставление отчетов о проделанной работе и финансовых отчетов в соответствии с требованиями компании.

Мы ожидаем:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;

• Опыт работы руководителем команды продвижения Rx направления не менее года;

• Опыт работы в фармацевтической компании от 3 лет;

• Умение эффективно вести переговоры;

• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, навык обучения сотрудников;

• Опыт в разных каналах продвижения (ретейл, льгота, аптечный сегмент).

Мы предлагаем:

• Работа в компании с устойчивыми позициями на рынке;
• Оригинальные препараты в портфеле;
• Гибкость в инструментах, возможность проявлять инициативу и реализовать себя;
• Сплоченная команда и атмосфера сотрудничества;
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Премии по результатам работы;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания, частичная компенсация фитнеса);
• Корпоративный автомобиль, для работы предоставляется ноутбук и планшет.