Innowise – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами. Компания была основана в 2007 году. За 18+ лет мы реализовали более 1300+ проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран.
Мы работаем более чем с 20 бизнес-областями, включая создание решений с использованием Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.
Сейчас Innowise объединяет более 2600+ сотрудников в офисах в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Компания продолжает расширяться и приглашает в свою команду как опытных профессионалов, так и начинающих специалистов.
В Innowise мы ценим своих сотрудников и знаем, что успех – результат усилий всех членов команды. Вместе мы делаем мир более комфортным и совершенным, трансформируем цифровую реальностью и мечты в готовые решения. Становись частью Innowise и меняй мир в лучшую сторону!
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и запуск рекламных кампаний для привлечения IT-кандидатов через ключевые каналы;
- Таргетированная реклама: Facebook, Instagram, VK, Telegram;
- Контекстная реклама: Google Ads и Яндекс.Директ (для продвижения вакансий в поиске);
- Разработка HR-бренда компании в соцсетях: создание и продвижение контента;
- Анализ эффективности рекламных каналов: расчет стоимости отклика, конверсии из просмотра в заявку;
- Постоянная оптимизация рекламных кампаний для снижения стоимости привлечения кандидата (CPA) и увеличения количества качественных откликов;
- Работа в тесной связке с рекрутерами: понимание потребностей в специалистах, анализ рынка труда;
- Подготовка отчетности по воронке привлечения кандидатов.
Каким мы тебя видим:
- Имеешь опыт настройки таргетированной/контекстной рекламы (Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads и т.д.) от 1 года;
- Понимаешь разницу между рекламой для продаж и рекламой для рекрутинга. Опыт привлечения кандидатов через рекламу будет решающим преимуществом;
- Знаешь, как сегментировать аудиторию для поиска конкретных IT-специалистов;
- Умеешь работать с данными: анализировать эффективность кампаний, считать метрики (CTR, CPC, CPA);
- Понимаешь основы рекрутинга или горишь желанием погрузиться в эту сферу;
- Креативный, инициативный и готов предложить новые каналы и способы привлечения талантов.
Будет плюсом: - Опыт работы в IT-рекрутинге или HR-маркетинге;
- Навыки создания простого визуального контента (Canva, Figma);
- Опыт ведения корпоративных страниц компании в соцсетях;
- Знание основ Employer Branding.
Мы предлагаем:
Рабочая среда:
- формат работы в офисе;
- просторные и комфортные рабочие места;
- подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card;
- уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны.
Дополнительные бонусы:
- скидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники);
- добровольное медицинское страхование.
Создание рабочего места планируется в перспективе.