Директор по строительству

Добрый день! Мы в поиске Директора по строительству, который будет заниматься организацией и управлением строительных проектов.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии строительства объектов;

• Формирование и ведение плана-графика строительства, контроль сроков и бюджета;

• Организация и контроль всех стадий строительства: проектирование, СМР, сдача объектов;

• Обеспечение высоких стандартов качества и безопасности;

• Управление подрядчиками, субподрядчиками и поставщиками;

• Контроль финансовой дисциплины и оптимизации затрат по проектам;

• Участие в инвестиционных и девелоперских проектах, оценка себестоимости и ROI;

• Взаимодействие с госорганами, архитектурными и надзорными инстанциями;

• Обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в срок.

Требования:

• Высшее техническое образование (специализация: промышленное и гражданское строительство, архитектура);
• Опыт в строительной отрасли от 10 лет;
• Управленческий опыт в роли руководителя проектов от 5 лет;
• Приветствуется международный опыт, особенно в странах Middle East;

• Умение балансировать интересы между коммерцией, проектированием и финансами;

• Умение работать в условиях давления по срокам, качеству и ограниченному бюджету;

• Знание технологий строительства, внедрение инноваций и оптимизация процессов;

• Навыки планирования, управления рисками и ведения переговоров;

• Опыт стратегического мышления, наставничества и выстраивания партнёрских отношений;

• Ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость;

• Высокая степень вовлечённости и готовность к командировкам и выездам на строительные объекты.

• Свободное владение русским и английским;

• Уверенное владение AutoCAD.

Условия:

• ​​Кафетерий льгот — компенсационный пакет до 150 000 тенге в год на выбор сотрудника: фитнес, медицинские услуги, оплата детского сада, обучение и другое;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС);

• Корпоративное обучение — собственный корпоративный университет, программы профессионального и личностного развития;

• Корпоративные мероприятия — праздники, тимбилдинги, культурные события;

• Программа лояльности к стажу:
  ⬩ 10 лет в компании — поездка в Париж на 1 неделю;
  ⬩ 20 лет в компании — поездка в Нью-Йорк на 2 недели.