Фонд маблағларини инвестиция қилиш ва ахборот таҳлил департаменти раҳбари

Омонатларни кафолатлаш агентлиги фонд маблағларини самарали инвестиция қилиш, молиявий таҳлил ва стратегик режалаштириш жараёнларини бошқариш учун департамент раҳбарлигига кучли лидерни (Казначей) излаяпти.

• Департамент фаолиятига раҳбарлик қилиш (тасарруфида: бош ва етакчи мутахассислар).

• Инвестиция сиёсатини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш.

• Маблағлар оқимини таҳлил қилиш, ликвидлик ва таваккалчиликларни бошқариш.

• Ички ва ташқи тўловлар ҳамда халқаро ҳисоб-китобларни назорат қилиш.

• Марказий банк, Молия вазирлиги ва етакчи молия институтлари билан ҳамкорлик қилиш.

• Раҳбарият ва Кузатув кенгаши учун стратегик ҳисоботлар тайёрлаш.

• Агентликнинг молиявий ривожланиш стратегияларида иштирок этиш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

• Иқтисод, молия ёки банк иши соҳасида олий маълумот.

• Камида 7–10 йиллик тажриба, шундан камида 3 йили раҳбарлик лавозимида.

• Жамоани бошқариш ва самарали жараёнларни йўлга қўйиш тажрибаси.

• Молиявий ва валютa қонунчилигини чуқур билиш.

• Excel ва молиявий дастурларда ишлаш кўникмалари.

• Рус ва инглиз тилларини ишбилармон даражада билиш.

• ACCA, CFA, FRM, CPA, CIMA каби халқаро сертификатлар устунлик ҳисобланади.

Таклиф этиладиган шароитлар:

• Стратегик роль — топ-менежмент билан бевосита ишлаш имконияти.

• Лидерлик позицияси — юқори малакали мутахассислар жамоасига раҳбарлик қилиш.

• Рақобатбардош иш ҳақи ва мукофот тизими.

• Карьера ўсиши — Агентлик доирасида ривожланиш имконияти.

• Халқаро ҳамкорлик — етакчи молиявий институтлар билан ишлаш.