Менеджер по продажам / Sales Hunter (IT-решения для HoReCa)

Астана, Есильский район, жилой комплекс Венский квартал, блокВ

Описание вакансии

Tasko — это молодой быстро развивающийся SaaS-проект, который автоматизирует работу с гостями в сегменте HoReCa. Наш флагманский продукт — это не просто онлайн-меню, а мощный IT-инструмент с аналитикой, функциями рекомендаций и обратной связи, который помогает ресторанам и кафе увеличивать выручку и оптимизировать работу.

Мы ищем уверенного в своих силах и голодного до сделок Менеджера по продажам, который не боится "холодных" контактов, готов рыскать в поисках новых клиентов по городу и брать план даже на высококонкурентном рынке.

Важно! База клиентов - все кафе и рестораны Казахстана. Теплых контактов не будет - это другая воронка продаж. Мы готовы платить много за клиентов приведенных вручную.

Чем предстоит заниматься (Активные Продажи и Партнерство)

Ваша главная задача — закрывать сделки, активно привлекать новых клиентов и развивать каналы дистрибуции продукта.

Активный Поиск и Привлечение Клиентов (Холодные Продажи):

Осуществление полного цикла "холодных" продаж: звонки, выезды, встречи и презентации продукта для владельцев и управляющих HoReCa-заведений (Астана).
Поиск новых возможностей на рынке, проработка целевой аудитории.

Развитие Партнерской Сети:

Развитие и сопровождение существующих партнерских отношений.
Участие в проектах по дистрибуции, партнерским и реферальным программам.
Анализ и предложения по развитию каналов партнерских продаж.

Управление Воронкой:

Ведение, актуализация и систематизация клиентской и партнерской базы в CRM-системе.

Сколько вы сможете заработать (Мотивация)

Мы предлагаем прозрачную финансовую модель, где ваш доход зависит от личных усилий и результата. "Потолка" по зарплате нет.

Оклад: 200 000 KZT (фиксированная часть)
Бонусная часть: Высокий бонус за каждого подключенного клиента (от 10000 до 30000 KZT за сделку в зависимости от тарифа) и процент от продления подписки (MRR).

Что мы ждем от кандидата (Требования к "Хантеру")

Мы ищем человека, который готов к высокой активности и заточен на результат.

Опыт в Холодных Продажах: Опыт в активных B2B продажах (звонки, поиск, переговоры с нуля) от 2-х лет.
Навык Коммуникации и Убеждения: Развитые навыки деловой коммуникации, умение убеждать, договариваться и проводить продающие презентации.
Ориентация на Результат: Высокая самоорганизация, ответственность и готовность брать на себя повышенные обязательства по плану продаж.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в HoReCa или знание специфики ресторанного бизнеса.
- Понимание основ распространения SaaS-продуктов и CRM-систем.

Что мы предлагаем (Условия)

Карьерный Рост: Перспективы роста от руководителя отдела продаж до коммерческого директора.
Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
Офис: Работа в комфортном офисе в Астане в 2 км от сферы "Нұр Әлем".
Команда: Молодой, сплоченный коллектив, полный идей для создания лучших IT-продуктов.
Испытательный Срок: 3 месяца.