Заместитель начальника производства

Обязанности:

• Оперативное и долгосрочное планирование производства, обеспечение сроков выпуска и качества выпускаемой продукции;
• Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации производственных процессов, отчетность;
• Организация производственного процесса в смене (заготовка, сборка, сварка, окраска, отгрузка) в соответствии с плановыми заданиями;
• Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять нарушения;
• Контроль и обеспечение бесперебойной работы оборудования на производстве;
• Обеспечение соответствия выпускаемой продукции стандартам качества;
• Контроль за обеспечением смены необходимым сырьем, материалами, инструментом, оборудованием;
• Повышение эффективности работы смены, соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда;
• Работа в 1С УПП;
• Контроль обеспечения производства СИЗ, расходными материалами, взаимодействие со складом;
• Внедрение новых технологий, повышение технико-экономической эффективности производства.

Требования:

• Высшее техническое, инженерное или технологическое образование;
• Опыт работы в должности начальника производства от 3 лет;
• Ответственность, целеустремленность, энергичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности и способность самостоятельно принимать решения, умение работать в условиях многозадачности;
• Умение руководить рабочим персоналом, добиваться выполнения поставленных задач, жестко следую плану работ;
• Знание ПК, Word, Excel, 1С;
• Знание и использование методов повышения эффективности производства;
• Опыт работы в 1с УПП и опыт бережливого производства.

Условия:

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2, с 7.45 -16:30;
• Достойный уровень оплаты труда от 172 000 рублей до вычета налогов;
• Полис ДМС;
• Премирование по итогам выполнения плана/ проекта;
• Дополнительное премирование за перевыполнение плана;
• Компенсация стоимости обедов;
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.