Инженер слаботочных систем

Обязанности:
• курирование и сопровождение сервисного обслуживания охранно-пожарной сигнализации, систем автоматического пожаротушения, видеонаблюдения, контроля и управления доступом, структурированных кабельных сетей, систем связи;
• проверка и согласование проектной, рабочей и исполнительной документации;
• разработка производственных инструкций по эксплуатации систем, технических регламентов;
• конфигурирование и настройка оборудования, проведение пусконаладочных работ;
• консультации пользователей по техническим вопросам.

Требования:
• высшее техническое образование;
• опыт работы по направлению деятельности не менее 2 лет;
• желателен опыт разработки, тестирования, внедрения новых продуктов;
• знание принципов монтажа, настройки, программирования и обслуживания систем видеонаблюдения, контроля доступа, пожарной и охранной сигнализации, систем связи;
• знание нормативной документации (СП, РД, СниП, ГОСТ);
• знание принципов подключения оборудования в слаботочных сетях;
• знание линейки оборудования ОПС (Bolid, Рубеж), пожаротушения (Bolid, Рубеж), видеонаблюдения (Макроскоп, IP, аналог), СКУД (Bolid, Sigur), систем связи;
• знание программных продуктов MS Office, прикладное ПО слаботочных систем;
• технический английский - со словарем;
• способность самостоятельно читать техническую и проектную документацию;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, не конфликтность, многозадачность, умение работать в команде, определять приоритеты и грамотно распределять рабочее время.

Условия:
• оформление, согласно ТК РФ;
• стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц;
• пятидневная рабочая неделя 5/2 с 08.30 до 17.30;
• официальная «белая» заработная плата;
• обучение, повышение квалификации за счет компании;
• коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);
• добровольное медицинское страхование;
• путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год;
• проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;
• выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя;
• социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки).