Знание узлов и агрегатов машин/спец. техники (умение определять по внешнему виду, понимать назначение) будет являться Вашим преимуществом;
Знание бухгалтерского и складского учёта;
Знание всех ключевых складских процессов;
Опыт руководства коллективом от 20 человек;
Продвинутый пользователь ПК - владение 1С (ERP, WMS, ордерный учет), другими офисными программами (Excel, Word, PP);
Навыки планирования;
Навыки работы со складской / транспортной документацией;
Ответственность, исполнительность, внимательность к деталям;
Умение работать в режиме многозадачности;
Стрессоустойчивость;
Опыт работы с маркированным товаром Честный Знак;
Работа в системе Честный Знак будет являться Вашим преимуществом;
Знание методологии постоянного улучшения и бережливого производства будет являться Вашим преимуществом
Обязанности:
Организация бесперебойной работы склада;
Обеспечение потребностей склада расходными материалами и оборудованием;
Материальная ответственность за ТМЦ;
Контроль запасов, проверка корректности данных ордерного учета, участие в проведении инвентаризаций;
Управление персоналом (кладовщики, водители погрузчиков, операторы);
Руководство всеми операциями по приему, размещению, хранению и отпуску ТМЦ, включая организацию погрузочно-разгрузочных работ;
Оптимизация склада: планирование и оптимизация складских площадей и схем размещения ТМЦ, внедрение современных систем хранения, оптимизация складских процессов, автоматизация;
Коммуникация со смежными отделами и складами компании;
Подбор персонала, обучение, адаптация;
Управление и контроль достижения KPI показателей подразделения;
Знание и опыт применения методов для достижения результата и организационных мероприятий для формирования эффективной команды;
Знание норм, правил, требований по охране труда и пожарной безопасности;
Работа с ЭДО.
Условия работы:
Вы будете работать в подразделении крупного российско-британского предприятия;
Официальное оформление по ТК с первого дня;
График работы: пн. – пт. с 9.00 до 18.00;
Белый оклад и бонусы - прозрачная система мотивации;
ДМС со стоматологией/ компенсация карты в фитнес или участие в благотворительном фонде на выбор сотрудника через 6 месяцев работы в компании;
Корпоративная сим-карта;
Компенсация питания;
Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (при рождении ребёнка, ко дню свадьбы);
Изучение иностранных языков со скидкой для сотрудников.