Мастер по текущему обслуживанию трубопроводов

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать выполнение мероприятий по бесперебойной перекачке заданных объёмов нефти совместно со всеми службами, в пределах своей компетенции.
Обеспечивать и контролирует соблюдение технологического режима работы нефтепроводов, оперативно выявляет причины нарушений и устраняет их.
Обеспечивать правильную организацию и безопасное производство работ, эксплуатацию машин, оборудования, приспособлений, инструментов и средств защиты и содержание их в надлежащем состоянии.
Проводить техническое обслуживание, ревизию и ремонт объектов магистральных и межпромысловых нефтепроводов. Оформлять и вести эксплуатационную документации на оборудование и трубопроводы.
Производить приём подготовленных для ремонта объектов трубопроводного транспорта. Оформляет наряды допуски на ремонт и обслуживание трубопроводов и оборудования. Осуществлять руководство ремонтным персоналом при выполнении ремонта, технического обслуживания объектов трубопроводного транспорта.
Вести контроль качества выполнения работ членами бригады по обслуживанию объектов межпромысловых нефтепроводов нефтесборов и газопроводов и экономным использованием электроэнергии, топлива, материалов, инструментов.
Для исполнения обязанностей требуется заключение Договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Требования:

Высшее либо среднее профессиональное (техническое) образование.
Стаж работы по специальности на должностях ИТР и руководящих должностях не менее 5 лет.
Знание законодательных и нормативных правовых актов РФ в области охраны труда.
Знание требований норм и правил в области охраны труда.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Способность работать с большим объемом информации.

Условия:

Работа в крупной нефтегазодобывающей Компании (дочернее общество ПАО «НК «Роснефть»);
работа вахтовым методом на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия)
конкурентная заработная плата, система премирования;
добровольное медицинское страхование;
страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
корпоративная пенсионная программа;
санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.
различные виды материальной помощи.