Заместитель начальника отдела - Главный метролог

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности: «Радиотехника», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Стандартизация и метрология»
• Релевантный опыт не менее 5 лет на руководящих должностях в области метрологии объектов нефтегазодобычи
• Знать: Методы измерений физических величин; принципы устройства и характеристики средств измерений, применяемых в нефтедобыче;
  Методики поверки и калибровки средств измерений, применяемых в нефтедобыче;
  Порядок и методы планирования и организации работ по метрологическому обеспечению производства;
  Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудований, применяемых в нефтедобыче, правила эксплуатации;
  Законодательные и нормативные правовые акты РФ в области метрологического обеспечения;
  Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel), 1С, AUTOCAD, Visio

Обязанности:

• Разработка и оформление эксплуатационной и организационно-технической документации на средства измерения и испытательное оборудование;
• Анализ плановой/внеплановой потребностью в материально-технических ресурсах для средств и систем измерений. Разработка и внесение опросных листов на комплектующие и составляющие элементы средств и систем измерений в программное обеспечение, применяемое в Обществе, контроль сроков доставки МТР до склада.
• Организация работы подрядных организаций в области метрологического обеспечения средств измерений и испытательных оборудований, технического обслуживания и ремонта средств измерений и испытательных оборудований.
• Разработка методик измерений, заданий на проектирование, технических заданий, опросных листов на средства измерений, количества и показателей качества нефти, систем измерений количества и показателей качества газа и измерительных установок.

Условия:

• Работа в офисе в г. Мирный;
• 40 часовая рабочая неделя;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Компенсация проживания, ДМС для работника и несовершеннолетних детей.