Координатор технологической-рецептурной площадки

И сейчас мы ищем в команду Координатор технологической-рецептурной площадки, чья роль заключается в обеспечении бесперебойной работы упаковочного производства работы. Эта вакансия подходит как для начинающих специалистов, так и кандидатов с опытом, которые хотят развиваться на производстве и не боятся решать сложные, интересные задачи и готовы предлагать и реализовывать новые идеи.

Твоими задачами будут:

• Своевременное обеспечение участка ТРП необходимым количеством сырья и материалов;
• Взаимодействие с производственным и внешним складами, отделом качества, производством кофе;
• Отслеживание и корректировка заявки на подвоз упаковочных материалов и отправка лишних материалов на склад;
• Распределение в системе WMS сырья и материалов по участку ТРП на погрузчике и штабелере, подготовка мест для хранения, перемещение между складом/производство кофе/упаковочным производством;
• Взаимодействие с отделом качества по отбору проб, рецептурам, изменению статуса продукции;
• Работа на погрузчике: подвоз сырья и материалов, размещение в стеллажи;
• Проведение инвентаризаций.

Смело откликайся, если:

• Опыт работы в SAP будет значительным преимуществом;
• Опыт работы в системе складского учета;
• Права на погрузчик;
• Опыт работы в MS Office (excel, outlook).

Со своей стороны мы предлагаем:

• Возможность начать или продолжить карьеру на высокотехнологичном производстве и развиваться в разных технических (и не только) направлениях;
• Работу на одном из крупнейших международных предприятий СПб - самом крупном заводе в мире по производству сублимированного кофе;
• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + надбавки за ночные часы + ежемесячные премии по результатам работы);
• Развозку от: ст. м. Московская, Кудрово, ст. м. Ленинский проспект, ст. м. Дыбенко, ст. м. Пролетарская, Гатчина, Красное село, Колпино, Пушкин, Русско-Высоцкое;
• Сменный график работы 2/2 (дневные смены с 8:00 до 20:00, два выходных, ночные смены с 20:00 до 8:00, два выходных);
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада;
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни;
• Компенсацию питания (столовая на территории завода);
• Корпоративный спорт (волейбол, футбол);
• Спец. одежду и средства индивидуальной защиты;
• Кофейные подарки от компании каждый квартал.