Начальник отдела по ремонту и обслуживанию строительной техники

ООО «РенСтройдеталь» входит в состав одного из крупнейших строительных холдингов в России - Rencons (Ренконс). Холдинг занимается строительством и инвестициями в недвижимость.

ООО «РенСтройдеталь» предоставляет технику, спецоборудование, обслуживающий персонал и элементы инфраструктуры, а также оказывает услуги по производству бетона, на строящихся объектах группы компаний Rencons.

На объект строительства комплекса по переработке этансодержащего газа (КПЭГ) в г. Усть-Луга Ленинградской области требуется Начальник отдела по ремонту и обслуживанию строительной техники.

• Определение потребностей проекта в соответствии с рабочим планом для эффективного управления и организации строительной техники, а также оборудования на строительном объекте;
• При необходимости умение разобраться в новых процессах для повышения эффективности техники и оборудования, а также внести предложения и рекомендации высшему руководству и смежным отделам;
• Планирование и управление процессами обслуживания и ремонта машин и оборудования, используемых на Объекте, в соответствии с требованиями проекта;
• Обеспечение подготовки технической документации и отчетов;
• Планомерное отслеживание и учет строительной техникой;
• Контроль за расчетами по технике и оборудованию.

• Высшее техническое образование (Инженер-механик);
• Способность эффективно сотрудничать с клиентами и внутренними командами, сильные устные и письменные коммуникативные навыки;
• Опыт управления подрядчиками и командой на строительном объекте;
• Опыт управления операциями машинного оборудования не менее 5 лет;
• Опыт мониторинга и отчетности по эффективности строительной техники и оборудования;
• Способность хорошо работать под давлением в быстром темпе и вести команду;
• Соблюдение правил ОТ и ТБ нашей компании для успешного контроля процессов работы техники;
• Предпочтительно знание Английского или Турецкого языков.

• Работа на объекте в п. Усть-Луга Ленинградской области;
• Официальное оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации с первого дня;
• Полностью «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек;
• Проживание в комфортном общежитии гостиничного типа за счёт Работодателя, наличие спортивных площадок и зала, медицинский центр на территории, регулярная развозка в ближайшие населенный пункты и Санкт-Петербург;
• Бесплатное 3-х разовое питание.