Ведущий юрист

Успехи юридической функции компании подтверждаются многочисленными наградами профессионального сообщества, в числе которых награды конкурса The Department журнала Legal Insight (2022, 2024), конкурса «Лучшие юридические департаменты» журнала «Корпоративный юрист» (2022), конкурса наиболее значимых юридических кейсов в России журнала Legal Insight (2022, 2023), премии «Цифровой юрист года» от Moscow Digital School, Российской ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) и Ассоциации юристов России (2023), премии Право.ру Best IP Practices (2024)

Обязанности:

• Сопровождение процессов корпоративного управления в дочерних обществах и совместных предприятиях;

• Проведение общих собраний акционеров/участников, советов директоров;

• Разработка учредительных и внутренних документов юридических лиц;

• Сопровождение процесса делегирования полномочий;

• Регистрационные действия в ЕГРЮЛ;

• Взаимодействие с реестродержателями, депозитариями, нотариусами;

• Правовые заключения по вопросам корпоративного права и корпоративного управления;

• Выявление информационных рисков.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в области корпоративного права от 1 года;
• Опыт в консалтинге или крупных холдингах приветствуется;
• Отличное знание российского корпоративного права (в том числе: ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», ФЗ «О рынке ценных бумаг», Гражданский кодекс РФ)

Условия:

• Возможно согласование гибридного формата работы по окончании периода адаптации
• Работа в дочерней организации ПАО "Газпром Нефть";
• Достойная заработная плата и ежегодная индексация дохода;
• Расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Возможности профессионального роста и развития.

Преимущества работы с нами:

- Находясь на стыке консалтинга и in-house, сочетаем плюсы обоих направлений, гарантируя при этом стабильность за счет наличия «якорного» заказчика.

- Даем возможность сотрудникам целиком погрузиться в выбранную отрасль права, досконально изучив ее на всем протяжении создания продукта.
(в консалтинге должная глубина погружения не всегда возможна за счет слишком большого потока проектов).

- В то же время, даем возможность перехода по экспертным направлениям, между практиками, существенно расширяя горизонты карьеры и собственной экспертизы.

- Даем возможность видеть результаты воплощения в жизнь предложенных правовых решений (что невозможно полностью реализовать в консалтинге).

- Даем возможность найти баланс работы и жизни.

- За счет обширного экспертного пула даем возможность обучения и развития, выбора разных карьерных треков:
– экспертный трек
– управленческий трек
– бизнес-партнерский трек

- Активно занимаясь цифровой трансформацией правовой функции, даем сотрудникам возможность участия в проектах цифровизации, прокачивая навыки проектного управления и работы в команде.

- Постоянное обучение, возможность развития через повышение сложности выполняемых задач