HR-бизнес-партнер (HR BP)

Ваши задачи

• Ведение всех HR-процессов для команды до 100 человек:
• Найм, самостоятельный рекрутмент и взаимодействие с агентствами;
• Адаптация, оформления сотрудника и знакомство с процессами в рамках HR;
• Координация и контроль КДП и payroll;
• Планирование обучения и развитие для команды.
• Внедрение HR-политик в странах региона;
• Поддержка руководителей стран по вопросам people management;
• Ведение HR-отчётности;
• Контроль соблюдения локального трудового законодательства;
• Поддержка корпоративной культуры и коммуникаций.

Что мы ожидаем

• Опыт работы HR-manager от 3 лет в международной компании;
• Отличное знание законодательства стран Центральной Азии;
• Уровень английского - не ниже Upper-Intermediate обязательно, коммуникация только на английском языке;
• Самостоятельность, гибкость, ориентированность на сервис и готовность решать задачи.