Начальник участка связи

АО "НЗИВ" объявляет открытый конкурс на вакансию начальника участка связи отдела информационных технологий.

Участок связи состоит из 20 человек.

Обязанности:

• Осуществляет сопровождение договоров и контролирует их выполнение.

• Организует работы и обеспечивает создание, развитие, поддержку, монтаж и ремонт структурированных кабельных систем (локальной вычислительной сети, волоконно-оптических линий связи, телефонной сети, сети охранно-пожарных систем, систем контроля доступа, интеллектуального и технологического видеонаблюдения, инженерно-технических средств охраны предприятия, прочих слаботочных систем).

• Организует работы и обеспечивает создание, развитие, поддержку, монтаж, ремонт, работоспособность сетей и оборудования охранно-пожарных систем и систем оповещения.

• Организует работы и обеспечивает техническое обслуживание и развитие систем телефонной связи (монтаж, обслуживание и ремонт кабельной сети, кроссового оборудования, промежуточного оборудования, АТС и оконечного оборудования абонентов в том числе оборудование IP-телефонии, корпоративной мобильной связи).

• Организует работы и обеспечивает техническое обслуживание и развитие систем интеллектуального и технологического видеонаблюдения (монтаж, обслуживание, настройка, ремонт кабельной сети и оборудования).

• Организует работы и обеспечивает работу, техническое обслуживание мультимедиа оборудования (звуковое оборудование, экраны, проекторы, системы информирования, презентационное оборудование) на мероприятиях Общества.

• Высшее техническое образование;
• опыт работы по специальности от 5 лет.

• Место работы: г. Искитим
• Корпоративный транспорт из г. Бердск, г. Искитим, р.п. Линево
• График работы 5/2, 08:00-17:00
• Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада, квартальной премии не более 45% от оклада и доплаты за допуск к ГТ
• Добровольное медицинское страхование
• Льготное (дотационное) питание
• Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
• Оздоровительный отдых для детей сотрудников
• Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
• Представление к наградам городского, регионального и федерального значения
• Возможности профессионального роста
• Активное молодежное движение
• Корпоративный спорт
• Организация обучения внутри Корпорации
• Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
• Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
• Внутрикорпоративные праздничные мероприятия