Главный менеджер по привлечению на зарплатные проекты

• Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
• Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение);
• Работать с холодными базами, назначать встречи;
• Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц организаций;
• Вести компании до заключения договора;
• Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний.

• Имеет опыт активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях;
• Знает, что такое “холодная база” и меет навык работы с ней;
• Имеет представление, что такое зарплатный проект Банка;
• Готов вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Хочет развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели;
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена Карьерная модель для Менеджеров по продажам зарплатных проектов);
• Комфортные офисы и удобный график работы;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.