Менеджер по персоналу / HR

SERDALI

Менеджер по персоналу / HR

Описание вакансии

HR Manager (сеть мужских магазинов)

Это вакансия для опытного HR-специалиста, который понимает, что HR — это не только «подбор и общение с людьми».
Мы ищем коллегу, который умеет выстраивать системную работу с персоналом, контролировать дисциплину, помогать руководителям и поддерживать команду в ежедневных рабочих процессах.

Если вы не сталкивались с реальными HR-задачами в динамичной среде (ритейл, торговля, операционка) — лучше не тратьте ни своё, ни наше время .

📌 Основные задачи:
1. Подбор и кадровое планирование:

  • Подбор продавцов-консультантов, администраторов и офисных сотрудников.

  • Размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.

  • Формирование кадрового резерва и работа с внутренними рекомендациями.

2. Контроль и сопровождение персонала:

  • Контроль выхода сотрудников, графиков, дисциплины.

  • Ведение базы персонала (1С / Excel / Enbek.kz).

  • Сопровождение при приеме, переводе, увольнении, контроль документов.

3. HR-процессы и развитие:

  • Разработка и внедрение стандартов работы персонала.

  • Участие в построении организационной структуры и должностных инструкций.

  • Помощь в формировании корпоративной культуры, вовлеченности и удержании сотрудников.

4. Отчетность и взаимодействие:

  • Подготовка отчетов по персоналу для руководства.

  • Мониторинг трудового законодательства РК.

  • Контроль табеля и рабочего времени.

👤 Требования:

  • Опыт работы HR-менеджером от 2-3 лет (желательно в рознице / торговле).

  • Знание Трудового кодекса РК и HR-документации.

  • Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Enbek.kz).

  • Коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение выстраивать рабочие отношения.

📅 Условия:

  • График 5/2.

  • Возможен удалённый формат (при условии регулярной коммуникации и отчетности).

  • Работа в стабильной сети мужских магазинов, присутствие — по Западу Казахстана.

  • Дружная команда и возможность профессионального роста.

Хочешь к нам в команду?

Откликайся на вакансию — мы свяжемся с тобой и пригласим на собеседование!

Навыки
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Анализ обратной связи
  • Мотивация сотрудников
  • Внутренние коммуникации
  • Управление коммуникациями
  • Обучение персонала
  • Хранение документов
  • Система мотивации персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию