Руководитель финансового отдела (маркетплейсы)

Если вы устали от компаний, где от вас ждут только отчётов и свода цифр — эта позиция не про это.
Мы ищем человека, который придёт не «делать финансы», а выстраивать систему, управлять процессами и влиять на стратегию.

О компании в цифрах:

• Топ-3 продавцов в категории интерактивных игрушек и книг на маркетплейсах;
• Работаем на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Lamoda, Детский мир, Золотое яблоко;
• 42 города России и 6 стран;
• Контрактное производство в Китае;
• С 2017 года — продукты совместно с логопедами и психологами;
• Цель на ближайшие 2 года — выстроенная финансовая система, рост х2 и выход на новые рынки.

Ваша зона ответственности:

• Стратегия: формирование финансовой политики компании, участие в ключевых бизнес-решениях, управление финансовыми рисками;
• Финансовая система: построение прозрачного управленческого учёта (P&L, ДДС, баланс), план-факт анализ, прогнозирование;
• Маркетплейсы: контроль ROMI, рентабельности по SKU, оценка эффективности акций и промо;
• Бюджетирование: разработка и контроль исполнения бюджета;
• Управление затратами: поиск точек роста прибыли, оптимизация расходов;
• Команда: руководство финансовым менеджером, аналитиком, бухгалтерией; формирование сильного финансового блока (5 человек);
• Собственник и топ-менеджмент: работа в связке, прямое участие в стратегических сессиях.

Мы ищем человека, который:

• 5+ лет в финансовом блоке компаний с e-commerce или маркетплейсами;
• Внедрял финмодели, бюджетирование, управленческий учёт;
• Привык быть не исполнителем, а партнёром бизнеса и драйвером изменений;
• Умеет управлять командой и добиваться результата;
• Видит за цифрами бизнес и готов отстаивать решения, а не просто “сводить Excel”.

Условия:

• Удалённый формат работы с регулярными стратегическими встречами (онлайн);
• Прямое подчинение собственнику;
• Фиксированный доход + KPI-бонус;
• Возможность выстроить систему — компания в точке роста, финблок нужно масштабировать;
• Влияние на стратегию: ключевая роль в управлении ростом и международным развитием;
• Команда единомышленников, быстрые решения, минимум бюрократии.

Это про вас, если:

• Вам скучно просто сводить цифры, вы хотите управлять и влиять;
• Вы видите хаос, как вызов и умеете из него делать систему;
• Вы умеете работать структурно, при этом мыслите как бизнес-партнёр.

Если вы готовы стать тем человеком, кто построит финансовую систему BertToys и напрямую повлияет на рост компании, оставьте отклик с коротким сопроводительным письмом: какой вызов для вас наиболее интересен?