Ведущий специалист С&B (по постоянной части)

Сегодня мы находимся в поиске Ведущего специалиста С&B (по постоянной части), который станет частью нашей профессиональной команды Отдела мотивации и оплаты труда и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.
Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

1. Построение системы грейдов / ранжирование должностей

• Проведение анализа должностей и их распределение по грейдам в соответствии с принятой методологией;
• Разработка и обновлении архитектуры грейдов и вилок оплаты труда по функциональным семействам грейдов;
• Разработка вилок окладов и вилок совокупного вознаграждения в привязке к принятой системе КПЭ;
• Разработка методики и правил пересмотра грейда для существующих должностей / установления грейда для вновь вводимых должностей;
• Разработка и внедрение системы профессиональных уровней внутри каждого грейда.

2. Ежегодный пересмотр зарплат

• Организация и проведение ежегодного цикла пересмотра зарплат (Annual Salary Review / Merit Cycle);
• Расчет бюджетов на повышение заработной платы в разрезе функциональных направлений и в целом по компании;
• Консультирование линейных руководителей по вопросам планирования повышений в рамках утвержденного бюджета и политики компании;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства по результатам цикла пересмотра.

3. Автоматизация, аналитика и отчетность

• Мониторинг соответствия зарплат сотрудников установленным грейдам и вилкам (Compa-Ratio анализ);
• Разработка и утверждение ЛНА в части управления системой постоянного вознаграждения;
• Автоматизация процессов в зоне ответстсвенности.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов);
• Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2-3 лет, с непосредственным участием в процессах грейдинга и проведения merit increase.
• Глубокое понимание методологий грейдирования (как минимум одной из основных: Hay, Mercer, Watson Wyatt или понимание принципов факторно-балльных методов);
• Уверенный пользователь MS Excel.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.