Ведущий инженер в отдел главного механика

предоставление бесплатного корпоративного транспорта (теплоход, автобус);

материальная помощь при значимых событиях (вступление в брак – 10 000 руб.; рождение ребенка – 20 000 руб.; смерть близких родственников – 10 000 руб.);

- предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха (вступление в брак, рождение ребенка, 1 сентября, похороны близкого родственника);- предоставление служебного жилья (ЗАТО Солнечный);

частичная компенсация найма жилья (от 15 000 до 20 000 руб. ежемесячно);

компенсация процентов по ипотеке (до 15-ти лет);

бронирование военнообязанных;

частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей (до 50 000 руб. на каждого работника, его супругу/ супруга, на детей – до 40 000 руб.).

Для вновь принимаемых работников (в возрасте до 35-ти лет включительно, не позднее 5-ти лет со дня получения профессионального образования) выплачивается подъемное пособие:

- окончившим среднюю профессиональную учебную организацию – 100 000 руб.;

- окончившим образовательную организацию высшего образования – 250 000 руб.

Для кандидатов, не имеющих образования, опыта и желающих работать на рабочих профессиях, предприятие предлагает комфортные условия обучения:

- срок обучения – от 4 до 6 мес.;

- опытные наставники;

- размер стипендии – от 35 000 до 45 000 руб.;