Руководитель отдела продаж

Приветствую!

Меня зовут Инна, основатель и собственник компании "СТАНДАРТ КРОВЛЯ"

Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами в строительной нише (кровельные материалы), и зарабатывать от 150 000 - 250 000 руб. Это Вы?

Если да - давайте знакомиться.

Кто мы? СТАНДАРТ КРОВЛЯ - производитель, надежный и проверенный поставщик всего необходимого для кровли

Почему открыта вакансия:

Мы активно развиваем направление B2B продаж, и формируем группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок

Кто наш Клиент? Наш Клиент - это строительная компания, нужен Надежный поставщик строительных (кровельных) материалов, с проверенным качеством ассортимента, быстрыми поставками. А мы умеем так делать =)

Что продаем? Компания специализируется на производстве и поставке, оптово-розничной продаже кровельных материалов, различных видов изделий из металлопроката и сопутствующих товаров (кровельные элементы, водосточнык системы, системы вертиляции и защиты, а также фасонные элементы для сендвич-панелей)

В нашей компании Вы получите:

- Среднемесячный доход: 150 000 - 250 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов

- график работы 5/2,

- продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации и работает с нами годами

- возможность карьерного роста

- молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет)

- возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь

- обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности.

В чем заключается работа:

- Набор, оценка и формирование команды отдела продаж

- Мотивация команды, координация работы

- Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе

- Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых клиентов =)

Что желательно иметь кандидату:

- опыт работы в должности РОПа от 3 лет

- быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm)

- энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!

После отклика hh отправит Вам ссылку на развернутую демонстрация должности.

В демонстрации - развернутое описание задач РОПа, системы мотивации, как мы работаем и как устроены, а в конце будет несколько вопросов.

Готовы? Ждем отклик!