Младший digital-специалист без опыта

Мы в Polza Agency нашли способ привлекать B2B-лиды, о котором не знают 90% маркетологов.

И теперь ищем тех, кто готов вложить энергию и амбиции в обмен на быстрый рост.

Эта вакансия не про «подработку за деньги».
Это возможность за полгода пройти путь, который другим даётся за несколько лет, и открыть себе дверь в мир топов digital-маркетинга.

Кстати, если у вас есть навыки программирования: python, парсинг и так далее, – откликайтесь. Возможно вы попадете в наш технический отдел.

Что тебя ждёт

• Живые проекты, которые реально работают. Большая часть превращается в кейсы, которые можно показывать на VC.ru и в портфолио.

• Клиенты из ниш SaaS и B2B, где ценятся сильные специалисты.

• Опыт, который котируется на рынке: сегментация целевой аудитории, работа с базами, создание цепочек писем, настройка кампаний, внедрение AI в маркетинг.

• Наставники, которые сами делают проекты и ведут агентство, без токсичности и бюрократии.

Чем займёшься

• Разрабатывать гипотезы по аудитории и каналам.

• Собирать базы контактов для запусков.

• Писать тексты и цепочки писем, которые реально конвертят.

• Настраивать кампании и готовить проекты к запуску.

• Осваивать AI-инструменты и автоматизацию, чтобы работать быстрее и умнее.

Мы ищем того, кто

• любит маркетинг и хочет стать в нём сильным;

• готов учиться и разбираться в задачах самостоятельно;

• не боится сложных задач и воспринимает их как вызов;

• знает английский — плюс, интересуется AI и технологиями — большой плюс;

• опыт не обязателен, главное — сообразительность, дисциплина и азарт.

Условия

• Удалённая работа, частичная занятость по проектам.

• 8 часов в день на связи — погружение в процесс, а не пара часов вечером.

• Оплата: тестовый период 9.000 ₽ при выполнении KPI, затем 15.000 ₽ за проект. Есть премии за быстрые результаты до 7000 ₽ за проект.

• В месяц можно вести 2–6 проектов.

• За 3–6 месяцев есть реальный шанс вырасти до руководителя направления.

Как отбираем

Резюме не смотрим — возраст и прошлый опыт значения не имеют.

Даём тестовое задание, отражающее реальные задачи.

Видеозвонок на 30 минут.

Тестовая неделя.

Совместно решаем, начинаем ли работать дальше.

Почему стоит откликнуться

Потому что это быстрый лифт в профессию.
Потому что здесь за полгода можно получить опыт, который другим даётся за три года.
Потому что это возможность выйти на рынок digital не с пустыми руками, а с портфолио реальных проектов и кейсов.

Это вакансия для тех, кто хочет доказать себе и другим, что способен решать сложные задачи, быстро расти и зарабатывать своим мозгом.