Ведущий разработчик 1С

Холдинг «эВ-групп» — более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. В штате на данный момент работает более 13000 высококвалифицированных сотрудников.

Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.

Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.

Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду Ведущего разработчика 1С.

Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию ТПП Лаб, которая находится в составе холдинга эВ групп.

Требования:

• Опыт работы с 1С:КА/ERP/УХ от 3 лет;
• Знание платформы 1С 8.3, конфигурация БП 3.0 КОРП;
• Будет преимуществом опыт работы с ЗУП 3.1, БИТ строительством;
• Знание механизмов обмена данными (1С Конвертация данных, веб-сервисы);
• Умение работать с сервисами, расширениями и хранилищем конфигурации;
• Умение работать в команде;
• Приветствуется знание бухгалтерского, оперативного и кадрового учета.

Обязанности:

• Доработка, обновление, сопровождение типовых и нетиповых конфигураций (БП 3.0, БИТ Строительство, ЗУП 3.1);
• Написание дополнительных форм, отчетов, обработок, документов.
• Поддержка пользователей по работе с программным продуктом 1С
• Настройка механизмов обмена со смежными конфигурациями;
• Программирование в режиме управляемых форм и клиент-серверной архитектуры;
• Администрирование баз данных на платформе «1С Предприятие»;

Условия:

• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Гибридный формат работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;
• Корпоративные мероприятия;
• Лояльное руководство и коллеги профессионалы.