Региональный координатор / Директор Агробизнес центра в Бурлинском районе ЗКО

Описание проекта

Обязанности:

• Cоздание АБЦ и общественной организации в Бурлинском районе в рамках проекта для устойчивого развития центра после завершения проекта.
• Организация и координация всех процессов работы АБЦ.
• Разработка стратегии развития центра и контроль её реализации.
• Решение текущих вопросов управления, планирования, финансирования и материально-технического снабжения АБЦ и общественной организации.
• Формирование структуры и штата АБЦ и общественной организации на конкурсной основе и по индивидуальным трудовым договорам.
• Контроль работы команды, постановка задач и мониторинг их выполнения.
• Подготовка календарных планов мероприятий, финансовых планов деятельности и отчетов по деятельности АБЦ.
• Обеспечение прозрачности процессов и соблюдения всех нормативных требований.
• Развитие коммерческой деятельности центра: поиск дополнительных источников дохода, формирование ценовой политики, привлечение инвестиций

• Организация и проведение тренингов, семинаров и консультаций для фермеров, предпринимателей, женщин и молодежи.
• Консультирование фермеров по вопросам агробизнеса, тепличного производства и кооперативного развития.
• Содействие в разработке бизнес-планов и подготовке заявок на гранты.
• Разработка маркетинговой стратегии продаж продукции фермеров.
• Организация логистики и графиков сбора/приема продукции.

• Взаимодействие с государственными органами, бизнесом, НПО и образовательными учреждениями.
• Представление АБЦ на официальных мероприятиях, форумах, встречах с партнерами.
• Привлечение новых клиентов, развитие сети контактов и поиск возможностей финансирования.
• Контроль за коммуникациями проекта, вовлечение местных СМИ в освещение работы центра.

Образование и опыт

• Высшее гуманитарное или техническое образование.
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет.
• Опыт работы в сфере сельского хозяйства, агробизнеса или устойчивого развития – преимущество.

Профессиональные компетенции

• Управленческие навыки: планирование, организация, контроль.

• Лидерские качества: способность принимать решения, брать ответственность.

• Организаторские способности: многозадачность, стратегическое мышление.

• Навыки ведения переговоров и деловых коммуникаций.

• Компьютерная грамотность: офисные программы, электронная отчетность.

• Свободное владение казахским и русским языками.

Личностные качества

• Умение эффективно выстраивать взаимодействие с людьми.

• Искренняя заинтересованность в помощи сельским жителям и фермерам.

• Коммуникабельность, умение договариваться и находить компромиссы.

• Требовательность – способность добиваться результатов от команды и партнеров.

• Готовность обучать и обучаться, открытость к новым знаниям.

• Готовность к полному погружению в проект и гибкому графику работы.

• Контракт: 1 год (с возможностью продления).
• Гибкий график работы.
• Поддержка со стороны проекта на начальном этапе деятельности центра.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального роста и обучения.