Ведущий менеджер по СТМ/контрактному производству

Наш клиент, российская производственная компания (15 лет на рынке, производство косметологической продукции, современное производство) приглашает

Ведущего менеджера по СТМ/по контрактному производству.

Подчинение генеральному директору.

Взаимодействие с отделами маркетинга, технологий, продаж.

В настоящее время уже есть пул Заявок от потенциальных клиентов. Есть проекты в работе. Задача - развитие направления.

Важен опыт со стороны производственной компании.

Обязанности:

• Привлечение и полное сопровождение проектов для клиентов по созданию для них СТМ.
• Участие в выпуске новой продукции на всех этапах: от первых переговоров с клиентом до создания продукта (подписание контрактов, расчет себестоимости, бюджетирование, создание брифов, работа с дизайнерами и технологами, снабжение комплектацией, анализ, поддержание ТМЦ, получение обратной связи от клиентов).
• Проведение переговоров с текущими и новыми клиентами. Согласование условий работы, подписание Контрактов, контроль исполнения согласованных условий.
• Разработка и подготовка коммерческих предложений, аналитика себестоимости (вместе с финансовым отделом и производством), ценообразование, контроль логистических и материальных издержек.
• Разработка новых продуктов (иногда ТЗ от клиента детализированное, иногда компания будет разрабатывать состав, нейминг и упаковку для клиентов).
• Очень тесное взаимодействие с маркетингом, технологами, закупками, производством.
• Анализ рынка и трендов ( совместно с отделом маркетинга).
• Подготовка и участие в выставках.

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в компаниях-производителях по созданию/развитию направления СТМ для клиентов, по развитию контрактного производства от 2-3 х лет.

Опыт проектной работы, опыт координации специалистов разных отделов компании. Многозадачность.

Аналитические способности. Специалист должен быть “про цифры”.

Готовность к командировкам.

Условия:

Растущая компания. Современное производство.

Молодой профессиональный коллектив.

Акционеры участвуют в управлении компанией на ежедневной основе. Быстрое принятие решений.

Заработная плата по результатам собеседования, обсуждается индивидуально. Будем ориентироваться на ожидания успешных кандидатов. Оклад и % от результата.