Руководитель регионального направления по производственной безопасности

Обязанности

• Составление отчётности по промышленной безопасности и охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
• Координация разработки нормативно-технической документации по ОТ, ПБ и ООС, в т.ч. по требованиям Заказчика;
• Осуществление контроля за правильным ведением технической документации, предусмотренной стандартами, правилами и другими нормативными документами по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
• Контроль своевременного исполнения мероприятий по результатам проверок/расследований происшествий на проекте Заказчика;
• Координация разработки нормативно-технической документации по ОТ, ПБ и ООС;
• Координация работы по обучению персонала внутрикорпоративным требованиям Заказчика;
• Контроль обеспечения работников соответствующей спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;

Требования

• Высшее профессиональное профильное образование по направлению охрана труда в нефтяной промышленности или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
• Опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли не менее трех (3) лет в качестве специалиста по ОТ, ПБ и ООС;
• Опыт постановки задач и контроль их выполнения;
• Знание нормативной базы, методологии охраны труда, стандартов безопасности труда, трудового законодательства;
• Внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
• Опыт работы на объектах ГПН, знание требований Каркаса безопасности будет преимуществом

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Компенсация питания
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
• График работы вахта 30/30
• Место работы: г. Нефтеюганск

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.