Java-разработчик в группу сервисов монетизации Management Business Applications

Мы ищем Java-разработчика для работы над новым проектом в Яндексе. Проект связан с проведением платежей и начислений для различных сервисов компании, созданием проводок и документов в учётной системе OEBS. Проект перспективный, у него много заказчиков, используется современный стек технологий.

• Разрабатывать микросервисы для учётной системы.

• Создавать ядро для обработки, накопления и отправки большого количества платежей.

• Реализовывать поддержку различных схем оплаты (предоплатные, постоплатные, расходные, агентские).

• Разрабатывать функциональность для выставления счетов-фактур, формирования проводок в GAAP, ведения дебиторских счетов и актов.

• Участвовать в развитии и масштабировании финансовых процессов компании.

• Проектировать гибкую архитектуру под потребности сервисов и управлять потоками данных Order-to-Cash (O2C).

• Прорабатывать интеграции между сервисами, повышать надёжность передачи данных.

• Снижать вероятность отказов и дублирования финансовых проводок и платежей.

• Создавать решения для упрощённого подключения новых заказчиков.

• Опыт разработки на Java 11+ с использованием Spring, Spring Boot.

• Знание Hibernate и JDBC.

• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).

• Понимание принципов микросервисной архитектуры.

• Опыт тестирования кода и написания юнит-тестов.

• Аккуратность и внимательность к деталям.

• Готовность самостоятельно прорабатывать технические и архитектурные решения.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с очередями (SQS, Kafka, MQ).

• Участие в разработке высоконагруженных систем.

• Работа над сервисом, напрямую влияющим на финансовые процессы компании.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца (стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, включая онкологию).

• Страховка для родственников по системе 80/20 (80% оплачивает компания).

• Поддержка психотерапии (офлайн и онлайн).

• Лазерная коррекция зрения через год работы.

• Ведение беременности и роды — через два года работы.

• Возможности профессионального роста и участия в развитии архитектуры сервиса.

• Поддержка спорта и здорового образа жизни.