Главный инженер

На основании Положения "О формировании и подготовке кадрового резерва", формируется на предприятии внешний кадровый резерв на должность главного инженера

Обязанности:

• Обеспечение и контроль выполнения всех функций возложенных на техническую службу.
• Организация работы по переоборудованию и специализации подвижного состава для обеспечения его наибольшей производительности.
• Осуществление контроля за экономным расходованием запасных частей, материалов, электроэнергии, топлива.
• Организация мероприятий по повышению квалификации всех работников технической службы.
• Организация работы аттестационной комиссии предприятия.
• Участие в мероприятиях по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.
• Контроль руководства и организации обучения, повышения квалификации, проверки знаний по вопросам охраны труда, промышленной, газовой и пожарной безопасности у руководителей, специалистов, других служащих и рабочих.

• Высшее профессиональное образование по профилю: "Автомобили и автомобильное хозяйство".
• Опыт работы на автотранспортных предприятиях, предприятиях автосервиса по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, основ трудового законодательства.
• Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности.
• Знание программы 1С предприятие.

• Предоставляемые предприятием условия труда:

• Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятии устанавливается не более 40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе.
• Ненормированный рабочий день,
• Время работы: с 08:00 часов до 17:00 часов.
• Предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью с 12:00 часов до 13: 00 часов.
• Выходные дни: суббота, воскресенье.
• Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков, в связи с работой в режиме ненормированного рабочего времени ежегодно предоставляются дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску.
• Оклад устанавливается согласно профессии, Положению об оплате труда работников предприятия.
• Заработная плата выплачивается путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца, в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
• Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс) (по результатам специальной оценки условий труда).

Личные качества:

Технический склад ума, высокий уровень мотивации, ориентировка на результат, организаторские способности, уравновешенность, стрессоустойчивость.

Гарантии работодателя:

• Стабильный заработок;
• Полный социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;
• Ежемесячные премии;
• Полисы Добровольного медицинского страхования;
• Социальные программы по оздоровлению и отдыху работников;
• Летний оздоровительный отдых детей работников.