Специалист по фрод-мониторингу

Минск, Коммунистическая улица, 49

Метро: Немига

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение бесперебойной работы и максимальной эффективности антифрод-системы за счет оперативного мониторинга её технического состояния;
мониторинг и анализ событий, действий пользователей в СДБО с использованием антифрод-системы на соответствие признакам несанкционированных платежных операций и попыток их совершения;
выявление несанкционированных операций и действий по счетам физических и юридических лиц;
участие в разработке новых и корректировке существующих правил фрод-мониторинга;
информационное взаимодействие с Нацбанком, правоохранительными органами, поставщиками платежных услуг по средствам АСОИ.

Требования:

высшее образование (техническое)/ неполное высшее;
наличие документа о прохождении курсов по DevOPS, администрированию Linux или информационной безопасности (приветствуется);
базовое понимание системного администрирования: понимание клиент-серверной архитектуры, работа с Linux-серверами на уровне базовых команд;
навыки работы с базами данных: базовые навыки SQL, проверка доступности базы данных, проверка целостности данных;
опыт работы и понимание принципов системы мониторинга (например, Zabbix, Prometheus, Grafana): смотреть на дашборды, интерпретировать графики, реагировать на аллерты о высокой нагрузке и др.;
внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, развитое аналитическое мышление, грамотная речь.

Мы предлагаем:

работу в душевном Банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1617523/detail-public/