Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на вакансии в сфере мерчендайзинга, торговых представителей и сотрудников call-центра

• Ведение и актуализация базы кандидатов в HR-системе, подготовка отчетности по подбору

• Участие в проектах компании

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала

• Высшее образование (в приоритете – в области управления персоналом, психологии или смежных областях)

• Готовность работать с большим объемом задач и учиться в быстром темпе

• Целеустремленность и нацеленность на результат

• Опыт массового подбора

Условия:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) и гибкое начало рабочего дня.

• Корпоративное обучение, система наставничества и четкие возможности для карьерного роста в HR

• Официальное трудоустройство с первого дня и работа в дружной, профессиональной команде.

• Полис ДМС и компенсация расходов на мобильную связь.

• Работа в крупной компании с сильной корпоративной культурой